Стратегия.
Прежде всего – подготовка Форума.
Сама подготовка это уже обучение на практике. Что такое обучение менеджменту?
Есть определённая стратегия общения с людьми, и выучить это в учебных заведениях не реально. Почему? Здесь, прежде всего, нужен талант социального психолога. Это качество врожденное.
Однако ход менеджмента можно разделить на слои. Начальным является сама СТРАТЕГИЯ в заданной области предстоящих свершений.
Я провел пять Международных Форумов в разных регионах мира. Поскольку я не тщеславный от рождения и за деньгами не гонялся, то форумы для меня была игра в заданных условиях и с чёткими намерениями. СТРАТЕГИЯ полагала в себе:
1) Наблюдение за качествами людей в реальных условиях. Нужно было видеть конкретную базу для возможных новых технологий всех уровней.
2) Распространение информации о новых возможностях Человека и новейших технологиях существования.
3) Проявить себя в общественной среде, так как спецслужбы непрестанно подрывали моё здоровье и прилагали все усилия и приёмы дискредитации. Основным козырем (работающем у СС и теперь) является – представить человека психически не нормальным.
Всё это успешно свершилось. Я знал реальную почву и уровень, на который можно поднять многополярность и степень «подвижек», которые может сделать любой человек линейного ума. Не удалось только прекратить зверства СС; они продолжали непрестанно подрывать моё здоровье.
На понимании реальной почвы, я разработал объём информации по многополярности и сеть оповещения. К этому же, осмысленно были разработаны методы тренировок на экстремальные и граничные условия людей.
Последовала Реализация. Писал книги, проводил лекции, семинары, заполнил сайты. Но и это была проверка на воспринимаемость людей. Если нет реальной почвы, то даже чудное дерево не вырастет. Прошли годы. Некоторое Реальное «дерево» вырастало.
Что теперь?
Почва сменилась. Характеры и физиология людей сменились.
Предстоит «ощупывание» Реальной базы.
Вот это и есть задача Форума в Евросоюзе.
Почему Форум не в Африке и не в Азии?
Есть уровень созревания и степень деградации общества. Европа и США ближе всего подошли к границе технологий линейного двухполярного ума. Но, чем хуже, тем для новизны лучше. На такой почве появляется чувствительность к неординарным решениям.
Стратегия Форума вам, надеюсь, понятна. Но для реализации нужны люди. Много?
Нет. Все пять Форумов я начинал ОДИН. Для этого я ездил по странам и городам и там читал лекции. Помогала мне Татьяна Николаевна Шашута.
В ходе встреч выявились энтузиасты. Вот они и составили базу второго хода – организации Форума.
Однако теперь фаза человеческого общества сменилась. Кроме того, появился потенциал чувствительности к новизне уже не из интуитивных влечений, а от кризиса существования.
В те времена я опирался на увлечённых людей; их деньги не интересовали.
Теперь обращаюсь к таким же людям. Снять за деньги залы, нанять переводчиков, нанять оплачиваемых менеджеров проблем нет, но….. толку от этого тоже нет. Почему?
Организация форума это ТРЕНИНГ в менеджменте и психологии такой, какого не получишь за годы обучения, сидя за партой.
Как вы поняли, сам Форум не есть главное; организация его намного интереснее и тренирует по-настоящему.
Поэтому я решил обратиться к энтузиастам, которые горят. Вот их-то я могу обучить в процессе.
Что нужно на этом ПЕРВОМ этапе?
1) Активные в духе и увлечённые люди, которые могли бы маневрировать на месте (свой город, ВУЗ, страна) так, чтобы организовать встречи. Здесь тоже нужен талант, но он проявится лишь в ходе активных действий и общений. Арендовать зал за деньги, например, это не талант. Талант тогда, когда можно заинтересовать бизнесменов, руководство ВУЗов, общественные течения и пр., тех, кто имеют свои помещения и, возможно, людей,
2) Если всё же, без аренды не обойтись, то поставить встречи на самоокупаемость. Для этого нужно перед арендой набрать информацию о заинтересованных лицах. Взять адреса, составить список для обзвона и пр. Например, подача объявления или реклама – игра вслепую и мало эффективная. Есть форумы, сайты, фирмы по новым технологиям, и пр. Могут быть люди, заинтересованные в тренировках и семинарах. Лишь после набора достаточного количества желающих – арендовать зал.
3) После предварительной подготовки места и времени мне сообщить. Возможна совместная корректировка.
4) Форум русскоязычный, но, на всякий случай (например, для проведения семинара), возможно, понадобится переводчик. Переводчик понадобится и потом, когда начнутся переговоры по обеспечению Форума. Например, заинтересовать фирмы в том чтобы они могли прорекламировать себя, выставить свои образцы, провести переговоры.
5) Нужен транспорт для перемещения по городу, городам, странам. У меня, например, в Литве есть своя автомашина, но тогда нужно её перегнать в заданную страну и использовать на месте.
Рабочим будет скайп ariom3
